Most Pokoleń

Most Pokoleń – Transfer Wiedzy Obronnej

Państwo wydaje miliony złotych na wyszkolenie każdego żołnierza. Po latach służby, gdy ten żołnierz przechodzi do cywila, cała ta wiedza, doświadczenie i inwestycja – znika z systemu. Następne pokolenie uczy się od zera. To nieefektywne. To marnotrawstwo zasobów. To problem, który można rozwiązać.
Program "Most Pokoleń" to systemowe rozwiązanie zatrzymujące wiedzę obronną w polskim ekosystemie bezpieczeństwa. Zamiast tracić doświadczonych weteranów, przekształcamy ich w mentorów, instruktorów i ambasadorów służby dla młodego pokolenia.

Jak to działa? Fundacja Forta Defensa zatrudnia weteranów polskich misji i kieruje ich do szkół, uczelni oraz ośrodków szkoleniowych, gdzie prowadzą mentoring, warsztaty i preselekcję kandydatów do służby. Młodzi ludzie dowiadują się, jak naprawdę wygląda służba – nie z filmów, ale od ludzi, którzy służyli w Afganistanie, Iraku, na misjach NATO. Weterani znajdują nową misję po zakończeniu kariery wojskowej. System obronny zachowuje cenną wiedzę operacyjną i buduje pipeline rekrutacyjny oparty na realnym doświadczeniu.
To nie jest projekt charytatywny. To inwestycja w ciągłość kompetencji obronnych Polski.

Most Pokoleń to zamknięty cykl: młody człowiek spotyka mentora-weterana → inspiruje się do służby → po latach sam staje się mentorem → przekazuje wiedzę dalej. To jest sposób, w jaki buduje się pokolenia obrońców.